la Presidenta de la CDHDF, Doctora Perla Gómez Gallardo, quien destacó que los Derechos Humanos Laborales son y serán un eje en construcción como referente de las mejores prácticas internacionales en beneficio de las personas que trabajan en el Distrito Federal.

“Con claridad, con prudencia, de manera estratégica e inteligente, en articulación, lo que agradecemos en esta simbólica presentación, donde acuden las autoridades, la sociedad civil, la Asamblea y actores estratégicos, estaremos dando seguimiento y les tomamos la palabra en la construcción de medidas preventivas, de diálogo y de articulación, siempre bajo el enfoque de derechos humanos” – Presidenta de la CDHDF –

El documento es producto de la experiencia de las y los Visitadores, de las Recomendaciones de Organismos Internacionales, de los propios comentarios recibidos de las autoridades, de la doctrina y la jurisprudencia, con lo que se espera fortalecer el trabajo de la Quinta Visitaduría y brindar mayor claridad con relación a los hechos, omisiones, acciones y disposiciones de la autoridad que resulten violatorias de los derechos o subderechos enmarcados como laborales desde la perspectiva internacional de los derechos humanos.

Los puntos que abarca este documento son:

• Derecho al trabajo decente.
• No discriminación e igualdad en el trabajo.
• Derecho a condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.
• Seguridad social con equidad.
• Capacitación.
• A la protección a trabajadores adolescentes.
• Libertad sindical
• Trabajo forzoso.
• Derecho a transitar al trabajo formal.
• Acceso a la justicia en las relaciones de trabajo.
• Derechos humanos de las mujeres en el ámbito laboral.

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Fuente: CDHDF